Ambição e metas por pilar ODS Pilar E – Ambiental Assegurar o consumo consciente de energia, maximizando o uso de fontes renováveis, e mitigar substancialmente o impacto da geração de resíduos por meio da prevenção, da redução, da reciclagem e do reúso 7 12 Redução de emissões de Gases de Efeito Estufa Meta 2022 Status 2022 Status 2022 5% - Maximizar o uso de energias renováveis Meta 2022 85 % 88 , 3% Pilar S – Social Reconhecer, fomentar e compartilhar soluções e inovações na área da saúde feminina, com foco na prevenção e na predição, por meio de estudos científicos, da capacitação dos profissionais de saúde e da promoção da atenção primária às colaboradoras da Dasa e a mulheres em situação de vulnerabilidade social 3 8 10 5 Número de comunidades atendidas Meta 2022 1 100% Pilar G – Governança Ser reconhecida pela sociedade como referência em práticas consistentes de governança corporativa e proteção de dados no setor de saúde, com o Conselho e a liderança assegurando a conformidade, a transparência e a diversidade, a equidade e a representatividade Status 2022 12 3 8 10 5 7 Adequação da estrutura de Governança Meta 2022 Simulado ISE B3 1 Status 2022 Integração à carteira do ISE B3 Ambitions and targets for each pillar SDG Pillar E - Environment To ensure conscientious energy consumption, maximizing the use of renewable sources and substantially mitigating the impact of waste generation through prevention, reduction, recycling, and reuse. 7 12 Reduction of Greenhouse Emissions 2022 Target 2022 Status 2022 Status 5% - Maximize the use of renewable energy 2022 Target 85 % 88 , 3% Pillar S – Social To recognize, foster, and share solutions and innovations in women’s health, with a focus on prevention and prediction, through scientific studies, training of healthcare professionals, and promotion of primary care for DASA’s female employees and women in socially vulnerable situations. 3 8 10 5 Number of communities served 2022 Target 1 100% Pilar G – Governança To be recognized by society as a reference in consistent corporate governance and data protection practices in the healthcare sector, as our Board and leadership ensure compliance, transparency, diversity, equity, and representativeness. 2022 Status 12 3 8 10 5 7 Adjustment of the Governance Structure 2022 Target ISE B3 1 simulation 2022 Status Inclusion in the ISE B3 portfolio Ambición y metas por pilar ODS Pilar E – Ambiental Asegurar el consumo consciente de energía, maximizando el uso de fuentes renovables, y mitigar substancialmente el impacto de la generación de residuos por medio de la prevención, de la reducción, del reciclaje y de la reutilización. 7 12 Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero Meta 2022 Status 2022 Status 2022 5% - Maximizar el uso de energías renovables Meta 2022 85 % 88 , 3% Pilar S – Social Reconocer, fomentar y compartir soluciones e innovaciones en el área de la salud femenina, con enfoque en la prevención y predicción, por medio de estudios científicos, de capacitación de profesionales de la salud y promoción de la atención primaria a las colaboradoras de Dasa y a mujeres en situación de vulnerabilidad social. 3 8 10 5 Número de comunidades atendidas Meta 2022 1 100% Pilar G – Gobernanza Ser reconocida por la sociedad como referentes en prácticas consistentes de gobernanza corporativa y protección de datos en el sector de la salud, con el Consejo y el liderazgo garantizando el cumplimiento, la transparencia y la diversidad, la equidad y representatividad. Status 2022 12 3 8 10 5 7 Adecuación de la estructura de Gobernanza Meta 2022 Simulado ISE B3 1 Status 2022 Integración al portafolio ISE B3